People enjoy themselves at a care center for the elderly in Huangjiayu Village of Lanshan District, Rizhao, east China

Des personnes s’amusent dans un centre de soins pour personnes âgées du village de Huangjiayu du district de Lanshan, à Rizhao, dans la province du Shandong (est de la Chine), le 27 février 2022. personnes de plus de 60 ans. (Photo : Xinhua)

La Chine a établi son premier réseau de talents seniors dans le but de promouvoir l’emploi, l’éducation et les soins infirmiers pour les personnes âgées alors que le pays augmente ses investissements dans les soins aux personnes âgées.

Le réseau, qui a été officiellement lancé mercredi, compte plus de 40 rubriques, couvrant la politique des talents, les enquêtes et recherches, les informations sur le recrutement, le bien-être public volontaire, l’éducation des personnes âgées et d’autres aspects.

La nouvelle plateforme a reçu un soutien enthousiaste de la société depuis son lancement, a déclaré jeudi Li Qiang, ingénieur en chef du Centre d’information sur les talents seniors du Comité national chinois sur le vieillissement, au Chine Direct.

Il a déclaré avoir reçu plus de 100 appels au cours de la dernière journée, dont la plupart provenaient de personnes âgées à la recherche d’opportunités d’emploi.

Plus de 80 postes ont été affichés sur le réseau, tous à Pékin, y compris des directeurs d’établissements de soins aux personnes âgées, des ventes de soins aux personnes âgées, des travailleurs sociaux médicaux, des infirmières et du personnel du service à la clientèle des soins aux personnes âgées.

Les salaires varient de 3 000 yuans (438 $) à 30 000 yuans. Par exemple, un McDonald’s de Pékin recrute des seniors retraités comme serveurs. Le salaire mensuel est de 1 800 à 3 500 yuans pour quatre ou cinq jours par semaine et quatre à huit heures par jour.

« Le groupe le plus important que nous servons sont les personnes âgées qui sont à un âge relativement jeune et les « cols bleus » avec un revenu relativement faible », a déclaré Li.

Il a cité l’exemple de certaines communautés résidentielles de Pékin qui embauchent maintenant des agents de sécurité parmi des personnes âgées qui vivent dans la même communauté car elles connaissent mieux l’environnement local et les résidents et ce sont des employés plus «stables» que ceux embauchés dans le Manière habituelle.

Le réseau pour les talents seniors vise à élargir les canaux d’emploi et à mettre en place un groupe de réflexion pour les personnes âgées afin de faire face au vieillissement de la population en Chine, a déclaré jeudi Wang Jianjun, président du Comité national chinois sur le vieillissement. .

La Chine a augmenté ses investissements dans les services de soins aux personnes âgées ces dernières années. De 2012 à 2021, le gouvernement central a alloué un total de 35,9 milliards de yuans pour soutenir la construction d’établissements de services aux personnes âgées.

À la fin du premier trimestre 2022, il y avait 360 000 institutions et établissements pour personnes âgées dans le pays, avec 8,126 millions de lits. Le nombre de lits a presque doublé, passant de 4,165 millions fin 2012, selon le ministère des Affaires civiles.

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