La révision de la loi sur la protection des femmes adoptée met l'accent sur l'égalité des sexes et la dignité

Près de 1 000 femmes enceintes pratiquent le yoga ensemble au Hefei Olympic Sports Center. Photo: VCG

Les droits et les intérêts des femmes chinoises seront mieux protégés car une révision de la loi a été adoptée dimanche par la plus haute législature chinoise, spécifiant des mesures pour promouvoir l’égalité des sexes et garantir que les femmes jouissent des mêmes droits que les hommes dans les domaines politique, économique, culturel, social et autres.

La révision de la loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes a été adoptée par le Comité permanent de la 13e Assemblée populaire nationale (APN) lors de sa 37e session dimanche, et elle entrera en vigueur le 1er janvier 2023.

La loi récemment révisée accorde plus d’importance aux caractéristiques des femmes, mettant l’accent sur la protection de leurs droits et intérêts particuliers et tenant compte des besoins particuliers des femmes.

Il offre une protection spéciale en matière de soins médicaux, d’examens de santé, d’établissements publics et de services de maternité, de prévention du harcèlement sexuel et d’élimination de la discrimination fondée sur le sexe dans l’emploi.

Souligner que la dignité humaine des femmes est inviolable est l’un des points forts de la révision. Il interdit l’identification du sexe du fœtus pour des raisons non médicales et l’interruption artificielle de grossesse en raison de la sélection du sexe.

Il stipule également que les institutions médicales doivent respecter les souhaits des femmes lors de l’exécution des actes médicaux, qui ont souvent été déterminés par leurs conjoints.

« Garantir les droits à la vie des fœtus féminins est une incarnation importante de la politique nationale fondamentale d’égalité des sexes », a déclaré dimanche au Chine Direct Lü Xiaoquan, avocate senior dans un cabinet d’avocats de Pékin. « Il en va de même pour la pratique consistant à donner aux femmes le dernier mot sur des opérations telles que l’accouchement, tant qu’elles sont conscientes et en ont la capacité. »

S’ils sont dans le coma et ne peuvent pas prendre de décisions par eux-mêmes, Lü a suggéré que les institutions médicales devraient avoir le droit de mener un traitement en cas d’urgence, même si leurs conjoints n’ont pas signé de formulaire de consentement éclairé.

Un autre changement important dans la loi est qu’elle oblige les ministères à tous les niveaux à signaler, sauver et prendre en charge les femmes qui ont été enlevées, victimes de la traite ou kidnappées.

« L’obligation pour les institutions gouvernementales de signaler ces problèmes est essentielle de deux manières. Premièrement, les femmes enlevées pourraient être secourues lorsqu’elles n’ont pas la capacité de demander de l’aide. Dans la plupart des cas d’enlèvement et de traite, les femmes perdent complètement leur liberté et sont surveillées de près tout le temps. Les femmes n’ont généralement pas non plus les ressources financières pour s’échapper », a déclaré Lü.

De plus, si les femmes enlevées se marient et ont des enfants avec leurs acheteurs, beaucoup d’entre elles ne penseront pas à s’enfuir et à quitter leur famille, elles ne signaleront donc pas qu’elles ont été victimes de la traite, même si elles ont la possibilité de le faire. Pour lutter contre le crime d’enlèvement dans de tels cas, le système de signalement obligatoire peut bien fonctionner pour trouver et punir les trafiquants d’êtres humains et les acheteurs, a déclaré l’expert.

En termes d’amélioration des droits du travail et de la sécurité sociale pour les travailleuses, la loi précise que la discrimination sexuelle dans l’emploi doit être éliminée et la définition d’un tel comportement doit être clarifiée. En outre, la discrimination sexuelle au travail sera incluse dans le contrôle de la sécurité du travail.

Un employeur est tenu de garantir les droits de maternité des employées. La loi exige que les employeurs ne limitent pas la promotion des employées en raison d’un mariage, d’une grossesse, d’un congé de maternité ou de l’allaitement.

« Le droit du travail chinois stipule clairement que les candidats à un emploi peuvent refuser de répondre à des questions sans rapport avec le travail, mais le problème est que la discrimination sexuelle peut toujours exister mais devenir plus implicite », a déclaré Lü au Chine Direct. « Certains employeurs peuvent décider de ne pas recruter ou promouvoir des femmes en trouvant d’autres excuses sans montrer directement leur discrimination. Nous avons besoin de règles claires et de mesures pratiques pour reconnaître cette discrimination sexuelle implicite et imposer de lourdes sanctions aux entreprises qui la pratiquent. »

La loi améliore le dispositif de prévention et de traitement du harcèlement sexuel. Il vise également à renforcer la protection des droits des femmes dans le mariage et les relations en élargissant le champ d’application des ordonnances de protection de la sécurité personnelle.

La révision de la loi est une expression du respect et de la protection des droits de l’homme, a déclaré Guo Linmao, responsable de la Commission des affaires législatives du Comité permanent de l’APN, a rapporté dimanche China Women’s News. C’est aussi un appui fort à la promotion du développement global des femmes et une réponse concrète aux préoccupations sociales.

La loi sur la protection des droits et des intérêts des femmes a été adoptée en 1992, ce qui a créé un bon environnement international pour la convocation réussie de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes à Beijing en 1995 et les réalisations importantes qu’elle a réalisées. Le Comité permanent de l’APN a apporté des modifications majeures à la loi en 2005 et d’autres ajustements en 2018.

Récemment, un certain nombre de crimes contre les femmes ont été signalés en Chine, choquant le public et attirant l’attention sur la protection des droits des femmes. En juin, une agression brutale s’est produite tard dans la nuit dans un restaurant-barbecue, lorsque plusieurs hommes ont harcelé et battu quatre femmes, causant des blessures.

En février, une mère de huit enfants a été retrouvée enchaînée dans une hutte par un hiver glacial dans la province du Jiangsu (est de la Chine). Elle a ensuite été identifiée par la police comme une victime de la traite.

Zhu Haoning a contribué à l’histoire

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