Les candidats font la queue pour passer l’examen national de la fonction publique de 2021 le 28 novembre 2021. Photo : Chinanews.com
Au quatrième jour d’inscription pour la promotion 2023 des fonctionnaires en Chine vendredi, alors que les exigences de recrutement de cette année mettent l’accent sur la construction des travailleurs de base et la qualité politique des candidats, la compétition pour certains des postes populaires a dépassé « un poste pour un millier de personnes. »
L’inscription se déroule du 25 octobre au 3 novembre en ligne, avec des postes affichés sur des sites Web autorisés. La Chine prévoit de recruter un nombre record de 37 100 fonctionnaires pour travailler pour les agences du gouvernement central et les institutions qui dépendent directement d’eux, a annoncé lundi l’Administration de la fonction publique nationale.
Cette année voit une nouvelle expansion du recrutement de nouveaux diplômés avec 25 000 postes ouverts pour eux, soit 67,4% des 37 100 postes, ce qui est la part la plus élevée de ces dernières années. Le Chine Direct a constaté que le nombre de postes cette année est supérieur aux 31 242 en 2022 et 25 726 en 2021, et un record pour la décennie.
Si l’on prend comme exemple un poste de base dans un bureau fiscal de comté de la province du Qinghai (nord-ouest de la Chine), il n’y a qu’un seul poste vacant pour ce poste, mais plus de 1 300 candidats ont postulé.
Le poste appartient à la catégorie des « régions de l’Ouest et des régions éloignées », qui exige un diplôme d’études collégiales ou plus, et une majeure en mathématiques, en information électronique, en informatique et dans d’autres domaines. Il n’y a pas de limites pour les candidats en termes d’expérience de travail au niveau local et d’années minimales de travail au niveau local.
De plus en plus de jeunes désirent des emplois dans la fonction publique non seulement en raison de la stabilité mais aussi de la reconnaissance sociale croissante ces dernières années.
Offrir plus de postes aux nouveaux diplômés a été l’une des principales caractéristiques de l’embauche de fonctionnaires au cours des dernières années, qui vise à créer plus d’emplois et d’opportunités pour les diplômés ainsi qu’à attirer plus de jeunes pour travailler au niveau local, améliorant ainsi la qualité des fonctionnaires au niveau local, a déclaré Xiong Bingqi, directeur de l’Institut de recherche sur l’éducation du 21e siècle, au Chine Direct vendredi.
La politique de favoriser les nouveaux diplômés leur offre certainement des avantages et les aidera à trouver des emplois stables, et il y a aussi des voix qui réclament plus d’opportunités pour ceux qui ont obtenu leur diplôme les années précédentes, a déclaré Xiong.
Certains postes sont également moins attractifs pour les candidats car ils ont des exigences élevées, selon Xiong.
Pour les diplômés qui souhaitent travailler au niveau local, une formation et une culture systématiques sont nécessaires pour les aider à améliorer leurs capacités. Selon une enquête auprès des diplômés universitaires, ils apprécient les perspectives, le salaire, la stabilité de l’emploi, la réalisation de soi et l’environnement de travail, a déclaré Xiong.
Les candidats devront passer un examen écrit national, qui doit se tenir le 4 décembre dans tout le pays, tandis que ceux qui postulent à certains postes devront passer des tests supplémentaires.
Plus de 3 000 postes seront ouverts uniquement à ceux qui travaillent dans certains projets de niveau primaire, ainsi qu’aux vétérans qui ont des diplômes universitaires et ont servi pendant au moins cinq ans, selon l’agence de presse Xinhua.
