Un salon de l’emploi pour les entreprises publiques se tient à Kunming, dans la province du Yunnan, le 7 mars 2023. Photo : VCG
Les derniers mois ont été des montagnes russes pour Li Zheng (pseudonyme), fraîchement diplômé de l’Université de Pékin avec une maîtrise en littérature de langue étrangère cette année. Après avoir échoué aux examens nationaux et locaux de la fonction publique fin 2022, Li a décroché un emploi dans une grande entreprise publique avec un salaire de départ d’environ 17 000 yuans (2 441,69 $) par mois, un autre choix satisfaisant pour elle selon elle. attentes de carrière.
Un tel salaire de départ correspond à ses attentes en tant qu’étudiante d’élite en arts libéraux de l’une des meilleures universités chinoises où la plupart de ses camarades de classe avaient obtenu des offres d’emploi avec un salaire annuel de départ compris entre 200 000 yuans et 250 000 yuans en 2023.
Li et ses camarades de classe ne sont qu’une proportion infime des plus de 10 millions de nouveaux diplômés chinois qui ont rejoint le marché du travail compétitif cette année. Une dernière enquête sur les revenus des diplômés universitaires menée par MyCOS, un institut de conseil et de recherche en éducation à Pékin, montre que le salaire mensuel moyen des nouveaux diplômés en 2021 était de 5 833 yuans et que seulement 6,1 % gagnaient un salaire de départ de plus de 10 000 yuans par an. mois.
Le nombre de nouveaux diplômés universitaires chinois a augmenté ces dernières années avec environ 8,74 millions en 2020, 9,09 millions en 2021, 10,76 millions en 2022 et devrait atteindre 11,58 millions en 2023.
Le rapport d’activité du gouvernement présenté dimanche lors de la première session de la 14e Assemblée populaire nationale (APN) a donné la priorité à la stabilité de la croissance et de l’emploi, et s’est engagé à créer environ 12 millions d’emplois urbains en 2023. Étant donné que le salaire est l’une des plus grandes préoccupations pour les chercheurs d’emploi et les diplômés universitaires sont considérés comme des personnes à hauts revenus sur le marché du travail, les salaires de départ des nouveaux diplômés universitaires sont généralement les sujets les plus populaires chaque année.
Selon le rapport de MyCOS, le salaire moyen des nouveaux diplômés titulaires d’un baccalauréat était de 5 833 yuans par mois dans l’année suivant l’obtention de leur diplôme en 2021, un record au cours de la dernière décennie. En outre, 38,4% des diplômés avaient un salaire de départ compris entre 4 000 yuans et 6 000 yuans, 23,7% avec 6 000 yuans à 8 000 yuans et seulement 6,1% pouvaient gagner plus de 10 000 yuans par mois, toujours un petit groupe malgré une proportion supérieure à la proportion. de 4,3 % en 2020.
Les industries où les nouveaux diplômés en 2021 avaient des salaires plus élevés comprennent la transmission d’informations, les logiciels et les services de technologie de l’information, avec un salaire mensuel moyen de 6 781 yuans, et 6 508 yuans pour l’industrie de la fabrication d’équipements électroniques et électriques.
Wang Qi, fondateur de DarkNavy Security, une société de sécurité de l’information basée à Shanghai, qui travaille dans l’industrie des pirates informatiques depuis plus de 20 ans, a déclaré que les salaires d’une industrie dépendent de nombreux facteurs.
Bien que les nouveaux diplômés ou les étudiants de troisième cycle de son entreprise puissent gagner jusqu’à 30 000 par mois avec un revenu annuel de plus de 600 000 yuans, presque tous les nouveaux diplômés qu’il a embauchés étaient les champions de toutes sortes de compétitions de hackers avec leurs capacités correspondant à leurs gains.
He Bo’an, fraîchement diplômé en informatique de l’université de Fudan, vient de débuter sa carrière dans une entreprise privée de fabrication de drones high-tech. Outre un salaire décent, il a observé que ses collègues préfèrent un équilibre travail-vie personnelle.
« Bien que certains de mes camarades de classe aient tendance à choisir des emplois stimulants, certains préfèrent encore choisir des emplois avec plus d’heures de loisirs qui leur permettent de mener une vie avec un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée », a-t-il déclaré mercredi au Chine Direct.
Afin de stimuler l’emploi des nouveaux diplômés, le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale s’est engagé lors d’une réunion le 2 mars à améliorer les politiques de soutien pour encourager l’emploi et l’entrepreneuriat des nouveaux diplômés et fournir davantage de services aux nouveaux diplômés en matière de recherche d’emploi. Les mesures consistent notamment à guider les diplômés dans la recherche d’emplois dans les petites et moyennes entreprises et dans les communautés urbaines et rurales, et à aider les diplômés à créer leur propre entreprise et à trouver un emploi flexible. Dans le même temps, les gouvernements locaux ont été chargés d’ajuster et d’optimiser le calendrier des examens de qualification professionnelle afin de laisser plus de temps aux diplômés pour trouver un emploi.
Le gouvernement de Shanghai a publié une politique selon laquelle il fournira une subvention à l’emploi unique de 2 000 yuans par personne aux employeurs qui recrutent 2023 diplômés universitaires à Shanghai. Le Département de l’éducation de la province du Hunan (centre de la Chine) a également mis en place 25 marchés de l’emploi régionaux et industriels permanents pour les diplômés universitaires et fourni 610 000 emplois aux nouveaux diplômés.
Le rapport de MyCOS montre également que les nouveaux diplômés qui travaillent dans des organes publics tels que les bureaux de sécurité publique, les parquets et les tribunaux populaires, ainsi que les professionnels du droit, le personnel médical et les chercheurs sont plus satisfaits de leur emploi.
Pour de nombreux diplômés, le salaire n’est plus le seul critère pour trouver un emploi. La capacité de réaliser une valeur personnelle, d’acquérir des compétences et d’équilibrer le travail et la vie personnelle sont devenus les facteurs que de nombreux diplômés prendront en compte lorsqu’ils chercheront un emploi.
