Les nouvelles technologies en plein essor, dont ChatGPT, figurent parmi les facteurs négatifs de l'emploi des diplômés universitaires en 2023

Photo IA : VCG

Pour les diplômés universitaires chinois diplômés en 2023, la situation de l’emploi reste grave, comme l’ont cité de nombreux collèges dans leur analyse du paysage de l’emploi. Outre le ralentissement économique causé par la pandémie prolongée de COVID-19, les nouvelles technologies émergentes, dont ChatGPT, sont également considérées comme ayant eu un impact sur l’emploi.

Une université de la province de l’Anhui (est de la Chine) a utilisé le mot « sombre » pour décrire la situation de l’emploi en 2023, a rapporté mardi The Paper. L’université a fait référence à un resserrement de la demande du marché pour les demandeurs d’emploi en 2023 et a appelé ses collèges à prendre l’initiative d’aider les étudiants à trouver un emploi, notamment en coopérant avec davantage d’entreprises d’anciens élèves pour élargir les canaux d’emploi.

« Cette année est l’année la plus difficile pour l’emploi, en particulier l’épidémie de COVID-19 au premier semestre a créé un impact sans précédent sur l’emploi », a déclaré un responsable d’une université de la province du Hebei (nord de la Chine), a rapporté The Paper.

Affectée par l’épidémie de COVID-19, il y a une pression à la baisse accrue sur l’économie, la demande d’emplois a diminué et la situation de l’emploi des diplômés est devenue plus grave et compliquée, a déclaré l’université, ajoutant qu’elle prévoyait de procéder à des coupes et remplacements pour les majors avec de faibles perspectives d’emploi.

En avril 2022, le ministère de l’Éducation a souligné que les diplômés des collèges en 2022 étaient confrontés à de multiples pressions en matière d’emploi. Les raisons incluent le resserrement de la demande de postes, la perturbation de la recherche d’emploi et la baisse du recrutement en raison de l’épidémie, et l’anxiété accrue ressentie par les diplômés.

Cependant, à la différence de 2022, les analyses de la situation de l’emploi menées par certaines universités en 2023 mentionnaient l’impact des nouvelles technologies.

Par exemple, le doyen d’un collège d’informatique d’une université de l’Anhui a souligné que le nombre de diplômés cette année atteint un nouveau sommet, tandis que l’impact des nouvelles technologies telles que ChatGPT devient de plus en plus aigu.

Le collège a demandé à tous les grands ministères de profiter de la formation professionnelle et du travail pour faciliter l’aide à l’emploi et l’éducation.

Une université de la province du Liaoning, dans le nord-ouest de la Chine, a déclaré que la cohorte de diplômés de cette année était confrontée à de multiples facteurs tels qu’un environnement complexe et changeant et les nouvelles technologies, a rapporté The Paper.

Une autre université de la province du Shandong (est de la Chine) a déclaré qu’en 2023, les contradictions structurelles de l’emploi sont devenues plus importantes et que les diplômés doivent faire face à l’impact de multiples facteurs tels qu’un environnement externe complexe et changeant et les nouvelles technologies.

Le nombre de diplômés universitaires chinois devrait atteindre 11,58 millions en 2023, soit une augmentation de 820 000 en glissement annuel.

Selon un rapport sur l’emploi des diplômés 2022 publié par une plateforme de recherche d’emploi, parmi les 7 539 entreprises interrogées, 35 % d’entre elles envisagent d’élargir leur recrutement au printemps 2023, 25 % envisagent de réduire leur recrutement et 40 % pour cent des entreprises ne changeront pas le nombre de postes de recrutement.

En termes d’augmentation du volume des postes d’embauche, le pourcentage d’entreprises avec une augmentation de plus de 50 % du volume de la saison de recherche d’emploi en 2023 est de 16 %. Parmi les entreprises de plus de 5 000 employés, 38 % des entreprises prévoient d’élargir leur recrutement au printemps 2023 et 29 % prévoient de réduire leur recrutement.

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