Pékin est en tête des salaires compétitifs sur le marché continental avec un salaire annuel moyen de près de 30 000 $

Au fur et à mesure que les Chinois instruits obtiennent des diplômes de niveau supérieur, leurs attentes en matière de salaire et de bien-être de l’entreprise augmentent également. Photo: VCG

Les dernières données nationales montrent que Pékin est en tête du classement des salaires sur le continent chinois avec une moyenne annuelle approchant les 200 000 yuans (27 920 dollars) en 2021, suivi de près par Shanghai. Séparément, parmi les principales industries, la finance, l’économie numérique et l’industrie des services ont une forte compétitivité salariale.

L’Annuaire statistique de la Chine 2022 publié par le Bureau national des statistiques a récemment répertorié le salaire moyen des employés des unités urbaines non privées et des unités urbaines privées dans 31 provinces et régions en 2021.

En 2021, le salaire moyen des employés urbains non privés était de 106 837 yuans, dépassant 100 000 yuans pour la première fois, et 9 458 yuans de plus que l’année précédente. C’était également plus du double du chiffre de 2012 de 46 769 yuans.

Les unités non privées de l’enquête comprenaient des sociétés d’État, des unités collectives urbaines, des entreprises coopératives par actions, des coentreprises, des sociétés à responsabilité limitée, des sociétés par actions à responsabilité limitée, des sociétés à participation de Hong Kong, Macao et Taïwan et des sociétés étrangères. -entreprises investies.

Parmi les unités urbaines non privées, le salaire annuel moyen des employés dans 10 provinces et régions dépassait 100 000 yuans. Pékin s’est classé premier avec 194 651 yuans, suivi de Shanghai avec 191 844 yuans et de la région autonome de Xizang (Tibet) dans le sud-ouest de la Chine avec 140 355 yuans. Le top 10 comprenait également les provinces de Tianjin, Zhejiang, Guangdong, Jiangsu, Qinghai, la région autonome Hui du Ningxia et la municipalité de Chongqing.

Parmi les 19 catégories d’unités urbaines non privées, l’industrie de la transmission de l’information, des logiciels et des services de technologie de l’information avait le salaire annuel moyen le plus élevé de 201 506 yuans, suivie de l’industrie de la recherche scientifique et des services technologiques et de l’industrie financière, toutes deux dépassant 150 000 yuans.

Selon les données nationales, le secteur de la finance a une forte compétitivité salariale à Shanghai, avec un salaire annuel moyen de 397 655 yuans.

Dans l’ensemble, le salaire moyen dans le secteur non privé était nettement supérieur à celui du secteur privé.

Par ailleurs, un autre rapport publié par le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Pékin a récemment montré que, les entreprises reprenant progressivement la production et le travail, le niveau des salaires de toutes les industries à Pékin l’année dernière a connu une tendance globale à la hausse par rapport à 2020. Parmi eux, le logement et la restauration, l’industrie de la culture, du sport et du spectacle, et le commerce de gros et de détail, qui ont été fortement touchés par l’épidémie, ont continué de se redresser et le salaire médian a fortement augmenté.

Trié par le salaire médian, sur le marché des ressources humaines de Pékin, le secteur des services monétaires et financiers arrive en tête de la liste des salaires annuels avec 293 600 yuans. Les services du marché des capitaux (288.300 yuans), l’Internet et les services connexes (245.700 yuans), l’industrie de la presse et de l’édition (202.400 yuans) et l’industrie des assurances (192.200 yuans) se sont classés de la deuxième à la cinquième place, selon le rapport de Beijing.

Cependant, selon un rapport envoyé lundi par le fournisseur chinois de services de recrutement en ligne zhaopin.com au Chine Direct, avec l’impact combiné de la pandémie et du cycle économique, le marché national du recrutement est confronté à une pression croissante et une croissance des salaires est attendue. être sous pression à court terme.

Le rapport de zhaopin.com a montré que parmi les 38 villes centrales, le salaire mensuel moyen à Pékin était de 13 442 yuans au troisième trimestre de cette année, en baisse de 5,7 % par rapport au trimestre précédent, tandis que le salaire moyen à Shanghai était de 13 408 yuans par mois, en baisse de 9,2% par rapport à 14 775 yuans au deuxième trimestre.

Selon le rapport, au deuxième trimestre, sous l’impact de l’épidémie, les entreprises n’embauchaient des employés que pour leur cœur de métier, de sorte que le salaire moyen de recrutement est passé à 10 341 yuans par mois, mais est tombé à 10 168 yuans par mois au troisième trimestre, en baisse de 1,7 % par rapport au trimestre précédent.

Parmi les titulaires d’un baccalauréat, le salaire médian de la recherche et du développement techniques et des autres travailleurs professionnels dépassait 94 800 yuans. Parmi ceux qui ont une maîtrise ou plus, le salaire médian de ceux qui ont une recherche et un développement techniques et d’autres compétences professionnelles était de 112 900 yuans.

En outre, parmi les meilleurs talents de gestion, les trois principales industries de la liste des salaires médians étaient la finance, la fabrication intelligente et haut de gamme et l’économie numérique, avec un salaire médian de 597 600 yuans, 553 300 yuans et 534 400 yuans, respectivement.

Les trois principales industries en termes de salaire médian des talents techniques étaient la finance à 305 100 yuans, les logiciels et les services d’information à 289 900 yuans et la fabrication intelligente et haut de gamme à 289 200 yuans.

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