Les espoirs font la queue pour l’examen de la fonction publique de 2021 à l’Université des sciences et technologies de Huazhong à Wuhan, capitale de la province du Hubei (centre de la Chine). Photo du fichier : IC
Plusieurs provinces à travers la Chine ont commencé à recruter des fonctionnaires pour les départements et les institutions des gouvernements provinciaux lors de l’admission de 2023 avec des expansions évidentes à voir dans le recrutement de nouveaux diplômés cette année, une dernière initiative pour faire face au chômage des diplômés universitaires ces dernières années, surtout au milieu de la pandémie de COVID-19.
Les diplômés universitaires chinois en 2023 s’élèveront à 11,58 millions, soit une augmentation de 820.000 en glissement annuel, selon les statistiques du ministère chinois de l’Éducation.
Un avis sur l’emploi et l’entrepreneuriat des diplômés du collégial en 2023 publié par le ministère le 14 novembre a noté de faire jouer pleinement le rôle des postes politiques dans la stabilisation de l’emploi et de veiller à ce que le nombre de diplômés du collégial recrutés soit maintenu et convenablement augmenté.
Les postes politiques font référence aux fonctionnaires et aux employés des institutions publiques, ainsi qu’aux postes engagés dans le soutien à l’agriculture, à l’éducation, aux services médicaux et à la réduction de la pauvreté dans les zones rurales, qui bénéficient de politiques préférentielles gouvernementales et se différencient des emplois axés sur le marché.
La Chine prévoit de recruter un nombre record de 37 000 fonctionnaires pour les départements et institutions relevant directement du gouvernement central en 2023 avec 25 000 postes vacants disponibles exclusivement pour les nouveaux diplômés, soit 67,4% du nombre total de postes, la part la plus élevée ces dernières années, l’Administration d’État de la fonction publique a annoncé en octobre.
Les candidatures au recrutement des fonctionnaires sont terminées jusqu’à présent et les candidats passeront un examen écrit national qui se tiendra le 4 décembre dans tout le pays.
Plusieurs provinces, dont les provinces du Jiangsu, du Zhejiang et du Shandong (est de la Chine) et des villes comme Shanghai et Pékin, ont également entamé leurs procédures de recrutement de fonctionnaires au niveau provincial depuis novembre.
Toutes ces provinces et municipalités ont montré leurs politiques de soutien préférentiel envers les nouveaux diplômés conformément à leurs plans de recrutement annoncés, selon un rapport de chinanews.com.
Parmi les 9.272 postes de fonctionnaires à offrir dans le Jiangsu, 1.070 postes ciblent exclusivement les nouveaux diplômés en 2023, soit une augmentation de 32,8% en glissement annuel. Le Shandong a créé 1 921 postes exclusivement pour les nouveaux diplômés, 573 de plus qu’en 2022.
Le recrutement des fonctionnaires ces dernières années a été orienté vers les nouveaux diplômés et les postes de base. L’objectif principal est de créer plus d’opportunités d’emploi et de développement de carrière pour les diplômés, tout en attirant les diplômés universitaires pour contribuer à la construction de base et améliorer la qualité globale des fonctionnaires de base, Xiong Bingqi, directeur du 21st Century Education Research Institute, a déclaré mercredi au Chine Direct.
Xiong a également noté que des politiques globales sont nécessaires dans le but de recruter d’excellents diplômés universitaires, telles que l’assouplissement des conditions d’entrée pour certains postes, y compris les exigences académiques et les expériences de travail.
Certains gouvernements locaux ont mis en place des politiques et des mesures spécifiques pour assurer l’adéquation entre le personnel approprié et leurs postes, et se sont engagés à s’en tenir au principe de sélection des talents de manière éclectique.
Le Shandong a clairement indiqué de lever les restrictions sur les collèges de fin d’études, la formation à l’étranger et le mode d’étude des candidats et de définir des qualifications raisonnables en fonction des postes, offrant une plate-forme pour toutes sortes de talents exceptionnels.
En ce qui concerne l’origine des candidats, Jiangsu continue de lever les restrictions sur l’enregistrement des ménages des candidats lors de son recrutement de 2023.
Pour les nouveaux diplômés, la meilleure adéquation entre les perspectives de carrière des fonctionnaires et leurs idéaux personnels s’est traduite par le grand zèle de l’occupation, selon plusieurs candidats aux examens parvenus lundi au Chine Direct.
Une étudiante d’une université de Shanghai a déclaré au Chine Direct que la satisfaction qu’elle a acquise grâce à son travail bénévole sur le campus l’a aidée à devenir fonctionnaire après l’obtention de son diplôme.
« Étant membre du Parti communiste chinois et travaillant pour le syndicat étudiant, j’espère que ma future carrière pourra être intégrée aux idéaux du pays », a déclaré le candidat.
