Une décision en huit points sur la conduite du Parti marque le 10e anniversaire

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Cela fait 10 ans que la décision en huit points sur la conduite au travail a été formulée et mise en œuvre après le 18e Congrès national du Parti communiste chinois (PCC) en 2012. Plus de 760 000 violations ont été traitées et plus de 200 hauts fonctionnaires ont ont été punis, ce qui, selon les experts anti-corruption chinois, a montré des réalisations évidentes dans l’auto-gouvernance plus stricte du PCC et dans la construction d’une société plus pure.

Les règles en huit points, publiées par le Bureau politique du Comité central du PCC en décembre 2012, visent à réduire la bureaucratie, l’extravagance et les pratiques de travail indésirables des membres du Parti. Avec des clauses axées sur diverses formes de corruption et l’utilisation non autorisée des voitures du gouvernement, les règles ont joué un rôle important dans la campagne anti-corruption du pays.

Selon les données publiées le 27 novembre par la Commission centrale de contrôle de la discipline (CCDI) du CPC et la Commission de surveillance de l’État, 7 558 cas de violation des règles en huit points ont fait l’objet d’enquêtes et de sanctions en octobre, dont 4 093 cas liés à l’hédonisme et extravagance.

Le code en huit points n’est pas une règle de cinq ans ou de dix ans, mais une règle de fer à long terme et efficace, a révélé Xiao Pei, chef adjoint du CCDI du PCC et chef adjoint de la Commission nationale de supervision, lors d’une conférence de presse en octobre.

C’est le 110e consécutif que la CCDI et la Commission de surveillance de l’État publient le résumé de l’enquête en violation de la décision en huit points depuis septembre 2013.

Au cours des 10 dernières années, plus de 761 000 cas dans lesquels des fonctionnaires ont enfreint les règles en huit points sur la conduite au travail ont été résolus, et 265 hauts fonctionnaires sous la direction du Département de l’organisation du Comité central du PCC ont fait l’objet d’une enquête pour avoir enfreint les huit -point décision, Xiao a souligné lors de la conférence de presse.

Les règles en huit points couvrent huit domaines, dont la recherche, les réunions et la frugalité. Ils reflètent l’esprit de bien faire une chose avant d’en faire une autre, afin que chacun puisse sentir que le Parti et le gouvernement peuvent bien faire les choses et qu’ils sont sérieux dans leur travail, a déclaré Liu Junjie, chercheur à la Plateforme de recherche sur les partis politiques contemporains, a déclaré dimanche au Chine Direct.

Au cours de la dernière décennie, la décision en huit points sur l’amélioration de la conduite au travail du Parti a mis fin à de nombreuses tendances malsaines et est devenue le principe de base des membres du Parti. La notion de privilège a été affaiblie et l’atmosphère politique a discrètement changé, a déclaré dimanche au Chine Direct Zhuang Deshui, directeur adjoint du Centre de recherche pour le renforcement de l’intégrité gouvernementale à l’Université de Pékin.

Par exemple, les fonctionnaires sont loin des privilèges et plus proches du public. Ils ont moins de réunions et de documents mais plus de recherche de terrain. Il y a eu moins d’extravagance et plus d’économies, et les membres du Parti et les hauts responsables sont de plus en plus préoccupés par le développement de leurs entreprises et les besoins du peuple, a déclaré Zhuang.

« Nous avons enquêté et traité 1 109 cas d’hédonisme et d’extravagance impliquant 1 407 personnes, et plus de 200 cas ont été enquêtés et traités chaque année de 2020 à 2022 », a déclaré Chen Hong, directeur du Bureau de surveillance du style de parti et du style politique. du comité de surveillance de la commission de contrôle de la discipline de Chengdu, a été cité par les médias. Chen a également noté une tendance à la baisse d’année en année de 2018 à 2022 dans les manquements disciplinaires.

Ce n’est pas seulement que la mise en œuvre de la décision en huit points avait contribué à promouvoir des efforts totaux pour faire respecter la stricte discipline du Parti, mais, par conséquent, les styles de travail purs du Parti et du gouvernement ont favorisé la transformation des styles communautaires et conduit à une amélioration comportement social en Chine, a noté Liu.

Par exemple, les valeurs ont été remodelées imperceptiblement. Dans le passé, les mariages et les funérailles étaient organisés avec de grands arrangements, mais maintenant, les banquets sont plus simples et plus abordables, a noté l’expert.

La corruption dans l’alimentation, la boisson, etc. sont les problèmes sur lesquels nous nous sommes concentrés dans la première étape. Dans la deuxième étape, nous nous concentrons sur les problèmes de formalisme et de bureaucratie, notamment en réduisant le fardeau des fonctionnaires de base et en leur permettant de consacrer plus de temps et d’énergie à aider le public, selon Zhuang.

Lorsque les gens ressentiront la pleine et stricte gouvernance du Parti, ils auront plus confiance dans le gouvernement, a noté Zhuang.

Dans la troisième étape, nous devons nous opposer aux mentalités et aux actes de recherche de privilèges. Ce n’est qu’en s’attaquant aux causes profondes de ce problème que nous pourrons vraiment faire ressentir aux gens les fruits de l’auto-réforme, a déclaré Zhuang.

Selon les statistiques récemment publiées sur l’enquête sur les problèmes de violation des règles en huit points en octobre de cette année, 3 465 cas de formalisme et de bureaucratie ont été étudiés et traités à l’échelle nationale, 5 479 personnes ont été aidées par la critique et l’éducation, et un signal fort a été publié que le formalisme et la bureaucratie doivent être abordés jusqu’au bout et résolument corrigés.

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