L'article de Xi, également président chinois et président de la Commission militaire centrale, sera publié dans le septième numéro de cette année du Qiushi Journal, un magazine phare du Comité central du PCC.
Intitulé « Établir et pratiquer une compréhension correcte de la performance de la gouvernance », l'article est un recueil d'extraits des discours importants de Xi sur la question prononcés entre décembre 2012 et février 2026.
Fin février, le PCC a lancé une campagne à l'échelle du Parti pour guider ses membres, en particulier les fonctionnaires, dans l'établissement et la pratique d'une compréhension correcte de la performance en matière de gouvernance. La campagne se poursuivra jusqu'en juillet.
Notant que la vision de la performance de la gouvernance est une question fondamentale, l'article appelle à des efforts pour partir de la réalité, agir conformément aux lois et produire des résultats qui peuvent résister à l'épreuve de la pratique et de l'histoire, bénéficier véritablement au peuple et gagner la reconnaissance publique grâce à une prise de décision judicieuse et un travail solide.
L'article souligne le rôle décisif de la conscience du Parti dans l'établissement et la pratique d'une compréhension correcte de la performance de la gouvernance, appelant les membres du PCC à considérer le service du peuple comme leur principale réussite et à rejeter les pratiques telles que la recherche de gains rapides et la falsification et les « projets vaniteux ».
L'article souligne que l'adhésion à un développement de haute qualité devrait être un élément important dans la compréhension qu'ont les responsables de la performance en matière de gouvernance. Il appelle également les responsables à mettre en œuvre la nouvelle philosophie de développement dans l'ensemble du processus de développement économique et social et à améliorer les mécanismes d'évaluation des performances pour éviter le cercle vicieux dans lequel la promotion de fonctionnaires sur la base de chiffres gonflés alimenterait la fabrication de données.
Notant que cette année marque la première année de mise en œuvre du 15e Plan quinquennal (2026-2030) et verra des transitions des équipes de direction locales à différents niveaux, l'article souligne l'importance et la nécessité de guider les équipes de direction et les hauts fonctionnaires à différents niveaux pour établir et mettre en pratique une compréhension correcte de la performance de la gouvernance.
Cela appelle également à des efforts sérieux et solides pour résoudre les problèmes majeurs, établir des systèmes et des règles solides et améliorer les mécanismes de responsabilisation, afin que les institutions puissent pleinement jouer leur rôle en guidant et en motivant la performance des fonctionnaires, ainsi qu'en fournissant une réglementation et une contrainte efficaces.
