Photo Huawei : VCG
Le géant chinois de la technologie Huawei a remplacé avec succès les systèmes de gestion de logiciels internes qu’il obtenait autrefois auprès de fournisseurs américains par sa propre version interne dans 88 filiales à l’étranger, alors que la société continue de réduire sa dépendance à l’étranger dans un contexte de restrictions américaines prolongées.
Selon un article publié sur la communauté en ligne de Huawei pour ses employés Xinsheng.huawei.com, les 88 unités à l’étranger dans 75 pays ont été le premier groupe de succursales mondiales de Huawei à achever le passage à son MetaERP auto-développé, couvrant les secteurs d’activité, y compris le cloud computing. , les appareils et les technologies de l’information et de la communication.
Huawei a déclaré qu’il prévoyait d’accomplir le basculement dans l’ensemble de ses plus de 200 unités à l’étranger dans l’année.
Le logiciel ERP est utilisé par les entreprises pour gérer les opérations commerciales clés allant de la comptabilité à la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Il est largement considéré comme le système informatique de gestion d’entreprise le plus critique.
« Le passage mondial à MetaERP et sa capacité à prendre en charge les opérations normales des divers secteurs d’activité de Huawei dans le monde s’avéreront être une victoire globale », a déclaré la société.
En mai 2019, le département américain du Commerce a ajouté Huawei à une liste noire commerciale en raison de prétendus problèmes de sécurité. Cette décision l’a coupé d’une gamme de services et de produits, y compris des outils ERP qu’il achetait en grande partie auprès de fournisseurs américains.
Depuis, l’entreprise a lancé un projet de transformation pour garantir la continuité de l’ERP. Après trois ans d’efforts, la société a piloté avec succès le système MetaERP en Malaisie en septembre 2021 et l’a appliqué à des filiales clés, dont Huawei Technologies, en juillet 2022.
En janvier 2023, MetaERP a soutenu avec succès les règlements annuels de l’entreprise, ce qui représente une victoire clé pour le système.
Fin avril, Huawei a organisé une cérémonie interne pour célébrer le changement à Dongguan, dans le sud de la Chine, en présence du président tournant de l’entreprise, Meng Wanzhou.
« Nous avons été coupés de notre ancien système ERP et d’autres systèmes d’exploitation et de gestion de base il y a plus de trois ans. Depuis lors, nous avons pu non seulement construire notre propre MetaERP, mais aussi gérer le commutateur et prouver ses capacités. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer que nous avons franchi le blocus. Nous avons survécu ! Tao Jingwen, membre du conseil d’administration de Huawei et président du département de la qualité, des processus commerciaux et de la gestion informatique, a déclaré lors de la cérémonie.
