Narrateur : Xiao Hanyu, président, Shenzhen Hengtianji Technology Development Co., Ltd.
Le début de l’année n’est pas seulement une période de pointe pour la consommation des ménages, mais aussi un moment clé pour de nombreux travailleurs qui souhaitent recevoir leur salaire et planifier leurs dépenses.
En novembre 2025, grâce au code QR qu'il utilisait pour ses enregistrements quotidiens au travail, M. Ye, un ouvrier du bâtiment, a reçu l'intégralité de son salaire juste avant les vacances. Ce paiement ponctuel a non seulement réglé les coûts de rénovation restants de sa maison natale, mais lui a également donné la confiance nécessaire pour ajouter la « touche finale » à sa nouvelle maison.
Le plus gros problème sur le marché du travail traditionnel de la construction est l’asymétrie de l’information. Les travailleurs trouvent souvent que leur présence est gérée avec désinvolture, mais être payé est un véritable problème. Ce type de gestion du travail, dépendant des relations personnelles, crée de l'incertitude tant pour les entrepreneurs que pour les travailleurs.
Par conséquent, la première étape de notre plateforme a été de s’éloigner de l’ancien modèle de gestion de projet basée sur la personne. En utilisant les données pour rendre l'ensemble du processus transparent, nous avons créé un système accéléré de résolution des conflits de travail.
Le code QR mentionné par Ye fait référence au système de planification intelligent Jianzhugang que nous testons actuellement. Ici, chaque travailleur se voit attribuer une identification numérique à vie. Plus qu'un simple dossier personnel, il fonctionne également comme un compte de crédit. Chaque présence à temps et chaque travail accompli selon des normes élevées sont traduits en valeur mesurable et ajoutés au pointage de crédit du travailleur.
Les enregistrements sont des droits et les données sont des preuves. Les données, générées par les travailleurs pour leur bénéfice, protègent non seulement leurs revenus, mais améliorent également l'efficacité de la gestion grâce à l'analyse de l'IA et à l'intégration des données. Il renforce le sentiment de sécurité des travailleurs au travail et leur sentiment d'appartenance à leur profession.
Depuis son lancement il y a trois ans, la plateforme a traité plus d'un milliard de yuans (environ 145 millions de dollars) en matière de règlement du travail et a aidé les entreprises de construction à réduire leurs coûts et à améliorer leur efficacité de plus de 15 %. Ces données enregistrent le parcours réel de chaque constructeur, chaque goutte de sueur versée et garantissent le bien-être des familles derrière eux.
