Cette année marque le 105e anniversaire de la fondation du Parti communiste chinois (PCC) et l'année d'ouverture du 15e Plan quinquennal (2026-30). Une nouvelle année commence avec une nouvelle détermination et un nouvel élan. L'appel à « lutter pour nos rêves et notre bonheur, et transformer notre grande vision en belles réalités » continue d'inspirer les actions à travers la Chine.
Dans la rubrique « Le Nouvel An en première ligne », les journalistes du Quotidien du Peuple se sont rendus sur le terrain pour constater la vitalité d'une vaste nation, voir ses montagnes et ses rivières en mouvement et ses champs en abondance, et écouter les histoires de personnes qui s'épanouissent dans la vie et dans le travail.
À travers ces histoires, la chronique cherche à présenter un portrait saisissant de la modernisation chinoise..
À l'intérieur du centre de collecte et de test de données d'intelligence incorporée du Guangxi, dans le parc industriel de robots de Liuzhou, dans la région autonome Zhuang du Guangxi, des voyants bleus clignotaient sous le front d'un robot humanoïde industriel de 1,76 mètre de haut, leur lueur se mêlant à l'éclat rouge des lanternes reflété sur le mur-rideau de verre.
Wu Dongbo, 25 ans, se tenait devant le robot, manipulant méticuleusement un manche de commande. « Abaissez la touche F, appuyez sur D pour démarrer, puis revenez sur F pour réinitialiser. » Dès que son collègue Tang Junyuan a fini de parler, Wu a commencé à faire des ajustements. Le robot a lentement relevé la tête, son bras droit s'est progressivement levé en l'air avant de s'arrêter brusquement, ses articulations tremblant légèrement… « Le mode d'apprentissage par renforcement doit encore être peaufiné », a-t-il expliqué au journaliste du Quotidien du Peuple sans interrompre son travail.
Wu Dongbo utilise un contrôleur pour s'entraîner au vissage avec un robot humanoïde industriel dans le parc industriel de robots de Liuzhou, dans la région autonome Zhuang du Guangxi, le 30 janvier 2026. Photo : avec l'aimable autorisation de Li Hanchi
Wu est entraîneur de robots au centre et son travail consiste à former ces « enfants de fer », comme on les appelle affectueusement. « Il s'agit essentiellement de faire apprendre aux robots la force et les angles humains, puis de convertir cela en ajustements de paramètres », a déclaré Wu.
Pour améliorer ses compétences de débogage, Wu s'est entraîné à plusieurs reprises jusqu'à ce qu'il puisse émettre chaque commande avec précision. « Pour qu'un robot industriel apprenne une action simple, il lui faut au moins 300 répétitions. » Pendant qu’il parlait, le robot devant lui leva à nouveau son bras, fléchit et tendit la main, saisissant fermement un composant sur la table. Un léger sourire effleura les lèvres de Wu alors qu'il disait : « Regardez, ça a réussi cette fois !
Wu Dongbo (à gauche) et son nouveau collègue discutent des points clés de la pratique des mouvements opérationnels pour les robots humanoïdes industriels dans le parc industriel de robots de Liuzhou, dans la région autonome Zhuang du Guangxi, le 11 février 2026. Photo : avec l'aimable autorisation de Li Hanchi
Ailleurs dans l'atelier, Qin Meilian, 23 ans, déboguait un robot. « Ces robots peuvent pénétrer dans des lieux d'incendie et dans des espaces confinés », a-t-elle déclaré au Quotidien du Peuple, décrivant leurs applications : ils peuvent transporter de lourdes charges, résister à la chaleur et sont imperméables aux gaz toxiques. « Notre objectif est d'amener ces robots sur les chantiers le plus rapidement possible. Ils seront nos partenaires fiables. »
Au poste de tri et de distribution, les robots s'entraînaient à trier avec précision les composants ; à la station de chargement/déchargement du Guangxi Automobile Group, ils ont appris à se coordonner avec les machines-outils ; et dans la zone de préemballage des Luosifen (nouilles de riz aux escargots), ils ont pratiqué la saisie et la distribution précises des ingrédients… « Ces scénarios de formation du monde réel sont nos « atouts » les plus importants pour la formation des robots ! dit Wu.
À la tombée du crépuscule, Wu et ses collègues se sont rassemblés autour de leurs postes de travail, saisissant systématiquement les ajustements des paramètres de la journée, l'état d'avancement des actions, les problèmes et les solutions dans le système de gestion intelligent. Liu Kun, le directeur du centre, s'est approché, a tapé dans ses mains et a annoncé d'une voix claire et forte : « Ensuite, nous lancerons un entraînement synchrone pour 120 robots, en collectant quotidiennement 10 000 entrées de données d'entraînement. Les jeunes membres de l'équipe acquiescèrent ; leur enthousiasme était palpable.
