Photo : Chen Xia/GT
Shanghai a organisé samedi le plus grand salon de recrutement hors ligne depuis 2020 dans un centre commercial local attirant plus de 1 200 entreprises dans la région du delta du Yangtsé et une foule de demandeurs d’emploi, alors que le rebond économique plus rapide que prévu du pays suite à l’optimisation de la politique sur les coronavirus a donné un grand coup de pouce pour le marché du travail national.
Le salon a également dissipé les critiques des médias occidentaux qui affirmaient que la Chine avait un marché du travail faible, alors que les chercheurs d’emploi, les employeurs et les responsables ont déclaré samedi au Chine Direct qu’ils estimaient que le marché du travail national avait beaucoup rebondi depuis cette année.
Vers 9h00, une demi-heure avant l’ouverture du salon de recrutement, de nombreux demandeurs d’emploi faisaient déjà la queue ou préparaient l’événement.
À 11h00, le Chine Direct a constaté que les chercheurs d’emploi étaient bondés dans le salon, presque tous les stands ayant une longue file d’attente de personnes attendant de parler aux représentants des ressources humaines.
Kong Lingyang, un étudiant de 22 ans à l’Université de l’énergie électrique de Shanghai, a déclaré qu’il avait cherché des emplois en ligne au cours du dernier trimestre en raison de la situation du coronavirus, qu’il a décrite comme « la recherche d’une aiguille dans une botte de foin », mais cette année, la situation s’est beaucoup améliorée.
« J’ai l’impression qu’il y a beaucoup plus de postes vacants cette année par rapport à la saison de recrutement d’automne, tandis que l’atmosphère de la saison de recrutement hors ligne est également plus active », a-t-il déclaré au Chine Direct.
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Un autre chercheur d’emploi de 44 ans, surnommé Xiao, a également déclaré au Chine Direct que de nombreux canaux de recrutement avaient été fermés pendant le coronavirus, les entreprises concentrant leur attention sur la survie plutôt que sur l’expansion.
« J’ai reçu plus d’appels de chasseurs de têtes récemment », a-t-il dit en souriant.
Le Chine Direct a constaté qu’une grande partie des employeurs sur place sont des entreprises technologiques dans des domaines tels que les nouvelles énergies, l’électronique et la biologie. Certaines d’entre elles prévoient d’embaucher plus de 3 000 nouveaux employés à court terme.
La foire a également attiré plusieurs entreprises étrangères, dont Starbucks, Bosch et Tim Hortons.
Au total, 25.000 offres d’emploi ont été faites, dont plus de 15.000 proposées aux nouveaux diplômés, selon les statistiques du Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shanghai, qui a organisé samedi le salon de l’emploi.
Le marché du travail chinois a connu des fluctuations au cours des trois dernières années en raison de la perturbation des coronavirus, mais des signes de reprise sont apparus sur le marché cette année après que le pays a optimisé les mesures de gestion des coronavirus.
Les données officielles ont montré que la Chine a organisé environ 20 000 salons de recrutement entre le 1er janvier et le 5 février, avec environ 13 millions d’offres d’emploi annoncées.
Un certain nombre de médias étrangers ont récemment mis en avant la situation du chômage en Chine, certains affirmant que l’anxiété liée à l’emploi est élevée en Chine.
L’amélioration de la situation de l’emploi reflète également la reprise économique plus rapide que prévu de la Chine cette année, alors que les entreprises cherchent à élargir leur vivier de talents pour correspondre à l’expansion de leur entreprise.
« Depuis l’organisation de ce salon de recrutement, nous avons le sentiment que le développement et les attentes sociales des entreprises chinoises se redressent progressivement. Cela s’applique à presque toutes les industries, bien que leur vitesse de reprise puisse différer », a déclaré Zhou Guoliang, directeur du Centre de promotion de l’emploi de Shanghai. Chine Direct samedi.
Il a également déclaré que le nombre de diplômés chinois correspondait à la demande du marché du travail national.
« Les perspectives d’emploi pour les diplômés universitaires chinois ne sont certainement pas si graves », a-t-il déclaré.
Photo : Chen Xia/GT
Certains représentants d’entreprises ont également déclaré ressentir une reprise des demandes du marché cette année, ce qui les a poussés à augmenter les budgets de recrutement.
Un représentant des ressources humaines de la marque canadienne de café Tim Hortons a déclaré au Chine Direct que les activités commerciales avaient repris leur état normal dans les magasins de l’entreprise en Chine et qu’ils prévoyaient d’ouvrir d’autres magasins cette année.
« Notre tendance commerciale est à la hausse et au rebond en Chine », a-t-elle déclaré.
Un directeur des ressources humaines du nom de Gu de Nantong Nuotai Biomedical Technology Co a déclaré que son entreprise prévoyait d’embaucher environ 40 nouveaux employés cette année, contre environ 30 l’année dernière.
« Depuis l’optimisation du coronavirus, les demandes du marché dans notre industrie ont augmenté, tandis que nos installations de production se développent également, donc le recrutement va également augmenter », a-t-elle déclaré.
Gu a également révélé que son entreprise prévoyait de participer à environ 15 salons de recrutement hors ligne cette année, contre seulement deux ou trois environ pendant l’épidémie.
Pendant ce temps, certaines industries qui ont été durement touchées pendant l’épidémie ont également commencé à embaucher de nouveaux employés récemment avec le changement du climat des affaires.
L’agence de voyages Spring Tour, par exemple, a récemment annoncé le lancement de sa saison de recrutement printanière, la première campagne de recrutement à grande échelle des trois dernières années.
