Des chercheurs d’emploi consultent des postes sur un tableau lors d’un salon de l’emploi local à Pingliang, dans la province du Gansu (nord-ouest de la Chine), le 23 juin. Photo : VCG
Au cours de la saison de recrutement du printemps 2023, de plus en plus de jeunes ont commencé à éviter les mégapoles et à retourner dans leur ville natale pour créer des entreprises. Leur réponse « Je vais bien à la maison » est devenue progressivement une tendance chez les jeunes demandeurs d’emploi en Chine aujourd’hui.
Dans le drame télévisé à succès Go Where the Wind Blows diffusé en 2022, un diplômé universitaire a renoncé à sa carrière prometteuse à Pékin et a choisi de retourner dans sa ville natale de Dali, dans la province du Yunnan (sud-ouest de la Chine). Le spectacle a attiré le public non seulement pour la beauté des paysages, mais aussi pour le courage et le dévouement du héros à amener les villageois à vivre une vie meilleure. En effet, par rapport aux grandes villes qui souffrent de transports surchargés, d’un espace de logement restreint et d’un coût de la vie élevé, les petites villes ou les zones rurales présentent de nombreux avantages.
Premièrement, il y a plus de possibilités d’emploi dans les petites villes. Selon les données de Zhaopin.com, au cours de la première semaine après la Fête du Printemps, une seule mégapole figurait parmi les villes du TOP10 en termes de croissance annuelle des offres d’emploi, et les autres étaient toutes des villes de taille moyenne. . Deuxièmement, grâce aux industries émergentes, les petites villes sont en bonne position pour attirer des personnes talentueuses. Troisièmement, grâce à de meilleures conditions d’investissement, les petites villes disposent désormais de chaînes industrielles et d’approvisionnement améliorées, ce qui peut maintenir l’emploi plus stable.
En ce qui concerne la vie quotidienne, les villes moyennes et les zones rurales ont un coût de la vie plus bas, plus d’espace de logement et une meilleure qualité de l’air. L’amélioration des infrastructures, en particulier les chemins de fer à grande vitesse, les transports interurbains et les métros, a mis fin à l’isolement des villes et des campagnes des grandes villes. Il existe également de meilleurs services publics tels que l’éducation, les soins médicaux et les divertissements qui peuvent répondre aux besoins de la population locale. Par conséquent, les habitants des petites villes ont un sentiment de bonheur plus élevé. En 2021, l’afflux net de talents dans les petites villes était plus élevé que dans leurs capitales provinciales.
Lors des deux sessions qui viennent de s’achever, Lu Quan, un député de base de l’Assemblée populaire nationale du comté autonome de Ninglang Yi à Lijiang, province du Yunnan, a raconté comment il était retourné dans sa ville natale et avait conduit 17 diplômés universitaires à développer un 160 acres plantation d’une nouvelle espèce de pomme cultivée à 2 700 mètres d’altitude grâce à la technologie numérique. Maintenant, presque chaque ménage de son village a sa propre entreprise en ligne.
Jili Ziri, un autre député de l’APN, a été le premier diplômé universitaire de son village de la province du Sichuan, dans le sud-ouest de la Chine. Il avait un emploi stable dans la ville, mais une fois rentré chez lui, il a entendu des villageois lui dire : « Vous devez nous amener à vivre une vie meilleure. Il s’est donc forgé un cheminement de carrière dans sa ville natale et après trois ans, des routes à flanc de falaise ont été construites grâce à ses efforts, et il a été acclamé par ses villageois comme le «secrétaire du Parti de la construction de routes».
Cao Dianguo, un agriculteur du village Xiaoyao de Zaozhuang, dans la province du Shandong (est de la Chine), a obtenu son titre d’« agraire associé » grâce au système d’évaluation des titres professionnels. Il a renforcé la confiance et le moral des « nouveaux agriculteurs » qui possèdent une expertise technique, commerciale et commerciale.
Tous ces « nouveaux agriculteurs » peuvent interpréter les politiques nationales et les expliquer à leurs concitoyens, puis peuvent prendre des mesures plus acceptables pour les amener à être mieux lotis. De plus, ils peuvent mettre à profit les compétences technologiques et les nouvelles idées acquises grâce à leur éducation et leur expérience de travail dans les grandes villes ainsi que leur sens aigu du marketing pour bâtir un pays plus beau. Avec l’amélioration des infrastructures et de l’environnement de travail, de plus en plus de jeunes talents seront certainement attirés pour revenir et rejoindre la force des «nouveaux agriculteurs», ce qui est crucial pour atteindre la cause de la revitalisation rurale.
Cependant, il y a encore des inconvénients à travailler dans les petites villes et les zones rurales, où les relations personnelles sont souvent préférées aux règles. Mais à mesure que la technologie numérique devient plus accessible, il y aura plus d’informations et d’opportunités, ce qui fournira un environnement de travail plus équitable et de meilleure qualité.
Le rapport d’activité du gouvernement publié lors des deux sessions montre que la Chine continuera à construire les zones rurales pour enrichir les agriculteurs. Encourager les jeunes à travailler dans leur ville natale peut non seulement aider à résoudre leur problème d’emploi, mais aussi promouvoir la cause de la revitalisation rurale, c’est donc « une pierre qui tue deux oiseaux ». Cela contribuera également à la prospérité commune de tous les peuples et à la voie chinoise vers la modernisation.
